Ungelöste Fragen belasten
Wer kennt diese Situation nicht? Mitten in einem Veränderungsprozess steht eine Frage im Raum, auf die aber noch keine Antwort in Sicht ist.
Beispiele:
Was ist der nächste Schritt? Welche Personen müssen mit einbezogen werden? Welche Methode oder welches Vorgehen ist das Richtige? Wie viel Zeit ist für die Umsetzung des Schrittes notwendig? Kann das Vorhaben so gelingen? Wie gehe ich damit um?
Solche Fragen beschäftigen Sie? Dann kann ich Ihnen helfen.
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